QTS留言本

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Name:学校 E-Mail

请问，根据教育局要求，我们中职学校是按学年进行年度考核，现在发现，我们的上年数据，也就是2007-2008学年数据是在08年的7月左右生成的，现在就显示在打开的页面上，数据克隆不了，显示已存在，这样的话，我们09年7月进行新一学年的年度考核的话，应该怎么进行操作（如果直接修改资料的话，会显示在2008的结果中，会不会影响上年的考核结果呢）
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<374>

Name:管理员 E-Mail Homepage

各级别权重表下载地址：qts.huizhou.gov.cn/qz.xls
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<373>

Name:小兔子

我想问一下，优秀比例在考核结果备案呈报表网上上报的那张表上有显示出来，但报送的那张没有显示，这是不是需要填上去呢？不填行吗因为网上呈报的那份不是已经有了吗？

admin回复: 需要盖章报送存档。

回复时间：2009/3/12 15:51:22

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<372>

Name:小兔子

经过领导评分数据汇总之后，但优秀的名额还没有定下来时，可不可以先在网上呈报呢？还是要等单位的优秀名额定下来了再呈报？

admin回复: 优秀名额确定后才呈报。

回复时间：2009/3/6 14:49:10

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<371>

Name:YF

有改进！但界面的“三者选一”给人造成误解！另外，成绩优秀者却不是年度考核的优秀者，两者完全脱节。比如，有的人在单位里年年被评为先进，但年度考核却因为人际关系呀、能力突出呀等原因受到他人的嫉妒排斥，一次也没有评过优秀。所以，这个系统的年度考核“含金量”是值得质疑的。

admin回复: 测评分数仅供参考，不是唯一的依据。

回复时间：2009/3/6 14:50:19

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<370>

Name:哨子

这个评价系统有些缺陷.因为你在全办人中肯定有些人你会认识,那你如何为他进行评价呢?如果对某人打C或D,大家担心打击报复.打能都打A就太平了.

admin回复: 首先，我们建议通过分组相互了解的人放在一起测评（如果单位比较小，相互均了解，可以放在一个组测评），相互不了解如何测评？其次，网上测评采用背靠背原则，没有人可以反查指定测评人购选的测评数据，你大可放心、公正测评，没有人知道你打的abcd选项的。

回复时间：2009/2/25 17:47:55

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<369>

Name:有问题

不是领导评分之后就可以了么？管理员登陆后也就提示说去年资料可以复制而已

admin回复: 可以负责上年部门、人员、分组等信息，考核测评数据复制不了，也没有任何意义。

回复时间：2009/2/17 9:49:21

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<368>

Name:有问题

汇总考核结果点击之后出现：【评测数据】为空，无法计算结果！请问是什么问题？要如何解决？

admin回复: 应该是还没有测评数据，也就是今年还没有人在系统上测评过，所以无法计算考核结果。请留意单位管理员登陆后的首页提示信息。

回复时间：2009/2/16 10:33:09

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<367>

Name:tt

请问考核表里面个人总结里面要不要写一个自评的等次？

admin回复: 是的。一般自评称职。

回复时间：2009/2/6 11:32:26

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<366>

Name:999 E-Mail OICQ:011963222

领导的司机挂在我们单位，我们也要评他们，但我们现在也不认识他们啊

admin回复: 偷偷告诉你，不认识的人可以不勾选的。

回复时间：2009/2/5 8:50:07

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